Come scrivere una mail professionale per una candidatura spontanea

Questo lavoro è stato verificato dal nostro insegnante: 21.01.2026 alle 16:33

Tipologia dell'esercizio: Tema

Aggiunto: 17.01.2026 alle 11:28

Gentile membro del comitato di selezione,

Spero che questa mia comunicazione vi trovi bene. Sono lieto di presentarvi la mia candidatura per una possibile collaborazione all'interno della vostra stimata organizzazione. Ritengo che le competenze acquisite nel corso della mia formazione accademica e delle esperienze lavorative precedenti possano rappresentare un valore aggiunto per il vostro team.

Mi chiamo [Nome e Cognome] e ho conseguito la laurea in [Nome del Corso di Laurea] presso l’Università [Nome dell’Università]. Durante il mio percorso accademico, ho sviluppato un solido background in [Settore di Specializzazione], con particolare interesse per [Area o Tema Specifico], area nella quale ho focalizzato la mia tesi di laurea dal titolo ["Titolo della Tesi"]. Questo mio progetto di ricerca è stato volto a esplorare [Breve Descrizione del Progetto], portando alla luce significativi risultati che sono stati presentati in conferenze nazionali e pubblicati in riviste specializzate.

La mia esperienza professionale si arricchisce di un periodo di [Durata] mesi presso [Nome dell’Azienda/Organizzazione], dove ho ricoperto il ruolo di [Ruolo o Posizione]. Durante questa esperienza ho avuto l'opportunità di lavorare su progetti di grande rilevanza come [Nome del Progetto/Descrizione del Lavoro], collaborando attivamente con un team multifunzionale e acquisendo competenze in [Competenze Specifiche Acquisite]. Questo mi ha permesso di affiancare capacità analitiche a competenze pratiche, divenendo così in grado di affrontare sfide complesse e di innovare le prassi consolidate.

Inoltre, durante il mio periodo di stage presso [Nome dell'Azienda/Organizzazione], mi sono occupato di [Descrizione delle Mansioni e Responsabilità], potenziando le mie abilità di [Abilità Specifiche], come la gestione del tempo, il problem solving e la comunicazione efficace con i diversi livelli organizzativi. Ciò che mi ha particolarmente motivato a contattarvi è l’elevata reputazione della vostra organizzazione nell’ambito di [Settore di Riferimento] e la qualità dei vostri progetti innovativi come [Esempi di Progetti Rilevanti o Iniziative dell’Organizzazione]. Sono rimasto particolarmente impressionato dalla vostra recente iniziativa su [Descrizione dell’Iniziativa], che rappresenta il perfetto equilibrio tra innovazione e sostenibilità, valori che condivido e che ritengo fondamentali nel mondo di oggi.

Credo che il mio contributo possa essere significativo perché [Motivi Specifici per cui si ritiene di essere adatti]. Ho sviluppato una forte capacità di pensiero critico, necessaria per affrontare le complessità del [Settore di Specializzazione], e ho maturato una concreta abilità nel lavoro di squadra, sia in contesti accademici che professionali. Infine, sono motivato e pronto ad andare oltre le aspettative per portare risultati concreti e sostenibili.

Allego alla mail il mio curriculum vitae dettagliato, una lettera di referenze del mio ultimo supervisore, e copia della mia tesi di laurea. Sono disponibile per un colloquio conoscitivo, durante il quale spero di poter discutere ulteriormente di come le mie conoscenze e capacità possano essere di supporto ai vostri progetti e iniziative.

Resto a disposizione per qualsiasi ulteriore informazione o documentazione potreste necessitare.

Vi ringrazio per l’attenzione dedicata alla mia candidatura e resto in attesa di un vostro gentile riscontro.

Cordiali saluti,

[Nome e Cognome] [Indirizzo] [Telefono] [Email]

Allegati: 1. Curriculum Vitae 2. Lettera di Referenze 3. Tesi di Laurea

La struttura e la formalità di questa candidatura rispecchiano i migliori standard della comunicazione professionale. La chiarezza nella presentazione delle competenze e delle esperienze pregresse rappresenta un punto focale in modo da permettere al destinatario di valutare rapidamente e in maniera concisa l’idoneità del candidato rispetto alle esigenze dell’organizzazione. L'inclusione di informazioni rilevanti, ben organizzate e pertinenti è cruciale, così come la dimostrazione di un interesse autentico e ben ricercato nei confronti dell’entità a cui ci si rivolge.

La conclusione rispettosa, che lascia spazio per ulteriori interazioni, e la disponibilità a fornire ulteriori dettagli, completano una formalità essenziale per una buona impressione iniziale.