Approvazione del nuovo Protocollo d’Intesa 2025 per la gestione dell’accoglienza dei lavoratori stagionali nel settore orto-frutticolo in Piemonte

Tipologia dell'esercizio: Riassunto

Aggiunto: l'altro ieri alle 11:21

La Giunta regionale del Piemonte ha recentemente approvato il nuovo Protocollo d’Intesa per l’anno 2025, volto a migliorare la gestione dell'accoglienza dei lavoratori stagionali impiegati nel settore orto-frutticolo nel territorio cuneese. Questa iniziativa rappresenta un passo significativo nel garantire condizioni dignitose sia di vita che di lavoro per i lavoratori stagionali, spesso provenienti da contesti vulnerabili. L'approvazione del Protocollo arriva dopo esperienze positive simili in passato ed è frutto di una collaborazione consolidata tra una serie di attori pubblici e privati.

La rete coinvolta in questo progetto è ampia e diversificata, includendo la Regione Piemonte, la Prefettura e la Provincia di Cuneo, l’ASL Cuneo 1, vari Comuni del cuneese e del saluzzese, insieme a diverse associazioni datoriali e sindacali del settore agricolo. Questa compagine rappresenta un esempio significativo di collaborazione interistituzionale e pubblica-privata, mirata a risolvere le problematiche complesse che caratterizzano il settore dell’accoglienza dei lavoratori stagionali.

Il modello operativo sviluppato si è rivelato efficace nel tempo, dimostrando quanto la sinergia tra istituzioni, imprese agricole e il terzo settore possa migliorare notevolmente le condizioni di vita e lavoro dei migranti. Il Protocollo d'Intesa prevede una serie di interventi strutturati su più fronti. Uno degli elementi fondamentali è l'assistenza socio-sanitaria, che garantisce ai lavoratori stagionali l'accesso a cure mediche adeguate, rispondendo così a una delle esigenze primarie di chi si trova lontano da casa in un contesto lavorativo temporaneo.

Parallelamente, il Protocollo prevede un supporto legale dedicato, che mira a tutelare i diritti dei lavoratori stagionali, spesso soggetti a forme di sfruttamento o condizioni lavorative non dignitose. Questa assistenza è cruciale per assicurare che i lavoratori possano conoscere i loro diritti e le tutele previste, nonché per facilitare l'accesso alla giustizia in caso di violazioni.

Altro aspetto chiave del Protocollo è l'orientamento lavorativo. Questo intervento è volto a facilitare l'inserimento e la mobilità nel mercato del lavoro, mediante servizi di mediazione e informazione sulle opportunità lavorative disponibili. Ciò contribuisce a valorizzare le competenze dei lavoratori stagionali, promuovendo una loro integrazione più efficace nel contesto lavorativo locale.

Un ulteriore fronte su cui si concentra il Protocollo è l'accompagnamento abitativo. La questione dell’alloggio è spesso una delle più critiche per i lavoratori stagionali, che si trovano a dover affrontare condizioni abitative precarie. Attraverso collaborazioni pubblico-private, il Protocollo mira a garantire soluzioni abitative dignitose, riducendo l’incidenza di situazioni di emergenza abitativa.

Infine, il Protocollo prevede la messa in atto di servizi di trasporto. La mobilità è essenziale per i lavoratori che operano in un settore caratterizzato dalla necessità di spostamenti frequenti. Garantire un sistema di trasporto efficace significa non solo migliorare l'accesso ai luoghi di lavoro, ma anche favorire l'integrazione sociale dei lavoratori stagionali nel contesto locale.

Il significato di questo Protocollo d'Intesa va oltre la mera regolamentazione dell'accoglienza dei lavoratori stagionali. Esso rappresenta un modello di integrazione innovativo, che potenzialmente potrebbe essere adottato anche in altri contesti regionali e settoriali. La chiave del suo successo risiede nella capacità di mettere insieme risorse e competenze eterogenee per rispondere a esigenze reali e condivise. La collaborazione tra istituzioni, settore agricolo e terzo settore si traduce in un miglioramento sostanziale della qualità della vita dei lavoratori stagionali, promuovendo al contempo una crescita economica sostenibile per la regione.

In sintesi, il Protocollo d’Intesa della Regione Piemonte per l’accoglienza dei lavoratori stagionali del settore orto-frutticolo è un esempio illuminante di politica inclusiva, che concilia esigenze sociali, economiche e istituzionali. Grazie alla sua articolazione su diversi fronti, esso pone le basi per un modello di accoglienza che potrebbe ispirare pratiche analoghe al di là dei confini regionali, promuovendo una cultura di integrazione e dignità lavorativa essenziale per il futuro.